« La chose la plus difficile dans une communauté, une organisation ou une relation, c’est savoir quoi faire avec le conflit. Le conflit est inévitable, le chemin est parsemé d’embûches. Le conflit est exact. Alors la question à se poser est : comment façonner des vaisseaux capables de naviguer le conflit ? Comment obtenir le vaisseau alchimique capable de tolérer la chaleur, car c’est cette chaleur qui éventuellement produira la colle qui tiendra le tout ensemble. Si le cercle se brise sans cesse, c’est qu‘il n’y a pas assez de colle pour le tenir ensemble et ce qui se passe souvent, c’est que les gens ne veulent pas prendre le risque du vrai conflit. Voici les étapes; Soyez conscients du conflit, clarifier l’opposition, restez dans la tension et la colle se produira. Si le vaisseau peut endurer le conflit – que ce soit le vaisseau intérieur du soi (comment passer à travers ma rage, ma dépression, mon addiction, mes patterns, par exemple…) lorsque nous passons à travers, le voisseau se renforcit chaque fois. Lorsque le conflit n’est pas géré, le vaisseau s’affaiblit à chaque fois, contenant de moins en moins d’eau et éventuellement, les gens quittent car plus rien ne coule entre eux.»
Micheal Meade, trad. VLB
Les Cercles Restaurateurs sont une réponse communautaire au conflit. À l’aide des Cercles Restaurateurs, un groupe de personnes dont le bien-être est lié aux uns et aux autres se donne des moyens concrets de faire face au conflits ou méfaits – afin de trouver ensemble des solutions pour aller de l’avant dans les circonstances qui les concernent. Le processus a été conçu pour être initié au sein d’une communauté qui a choisit au préalable de gérer conflits et méfaits de cette façon. Ce processus permet de rétablir la confiance, la dignité, un climat d’apprentissage et de croissance, un climat de vie sécuritaire, le pouvoir sur notre propre bien-être, un sens de la responsabilité partagée et de la communauté. Il favorise « l’empowerment » des individus impliqués dans le processus ainsi que de la communauté en son entier.
Le processus fut développé dans les favelas de Rio de Janeiro et notamment par Dominic Barter intégrant les principes de la Communication Non Violente (CNV) et ceux de la justice réparatrice. cf: http://www.restorativecircles.org
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A restorative circle is a community process for supporting those in conflict. Developed in the mid 1990s in the favelas of Brazil where it became known as Círculos Restaurativos, restorative circles are now in use worldwide. The circles bring together three parties to a conflict – those who have acted, those directly impacted and the wider community – within a chosen systemic context, to dialogue as equals. Participants invite each other and attend voluntarily. The dialogue process used is shared openly with all participants. The process ends when actions have been found that bring mutual benefit that nurtures the inherent integrity of all those involved in the conflict. Restorative circles are facilitated in 3 stages that arise in an approximate sequence and identity the key factors in the conflict, reach agreements on next steps, and evaluate the results. As a circle form, they invite shared power, mutual understanding and self-responsibility within community. Restorative circles are facilitated by community members who identify themselves as impacted by the conflict at hand. They commit to serving the emergent wisdom of the participants through their willingness to offer questions sourced from an agreed upon basis and to track the co-creation of meaning and intra-personal, inter-personal and social action by those present.
Retrieved from www.restorativecircles.org
a restorative paradigm 